VFF-Podcastreihe: Folge 1 der „Irrtümer im Arbeitsrecht“
„Nichts hält sich so hartnäckig wie Gerüchte und Irrtümer – so ist es leider auch im Arbeitsrecht“, berichtet Gerhard Kronisch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht von den Erfahrungen, die er in seiner täglichen Beratungspraxis macht. Halbwahrheiten und zweifelhafte Aussagen, die im Internet kursieren, sind ebenfalls wenig hilfreich. Deren Anzahl ist so hoch, dass eine dreiteilige Podcast-Reihe daraus entstanden ist.
In der ersten Folge dieser Reihe des VFF hören Sie, ob eine Kündigung auch während der Arbeitsunfähigkeit oder eines Urlaubs des Arbeitnehmers ausgesprochen werden kann oder ob eine verhaltensbedingte Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung möglich ist. Zudem räumt der VFF-Rechtsexperte mit dem weit verbreiteten Irrglauben auf, eine verhaltensbedingte Kündigung könne nur nach drei vorherigen Abmahnungen ausgesprochen werden. Daneben gibt er hilfreiche Tipps, was beispielsweise bei einer Abmahnung arbeitnehmerseitig zu tun ist.
