Wenn ein schwerwiegender Verdacht gegen einen Mitarbeiter besteht, wie hier im konkreten Fall wegen sexueller Belästigung, muss der Arbeitgeber ihn auch während seines Urlaubs unverzüglich anhören.…
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während früher ein Überfluss an Bewerbern herrschte, herrscht heute Fachkräftemangel. Deutschland sieht sich mit einer schrumpfenden Gesellschaft und weniger…
Wie blicken Führungskräfte auf den Standort Deutschland und die wirtschaftliche Zukunft? Die aktuelle Führungskräfteumfrage, die unser Dachverband ULA – Deutscher Führungskräfteverband gemeinsam mit…
Der Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen ist im Arbeitsrecht besonders stark ausgeprägt. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sieht vor, dass eine Kündigung während der Schwangerschaft grundsätzlich…
Das Krankenrückkehrgespräch ist eine wichtige Führungsaufgabe, die viel Fingerspitzengefühl erfordert. Es findet statt, wenn ein Mitarbeiter nach einer Krankheit wieder an den Arbeitsplatz…
Wie wehrhaft ist unsere Demokratie in Zeiten wachsender Polarisierung, populistischer Narrative und geopolitischer Spannungen? Diese Frage stellt Dr. Martin von Broock, Vorstandsvorsitzender des…
Mit dem Zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) will die Bundesregierung die betriebliche Altersversorgung (bAV) auf eine breitere Basis stellen. Der Neustart des Gesetzgebungsverfahrens zu…
Europa steht am Scheideweg – wirtschaftlich, sozial und politisch. In ihrer Rede zur Lage der Europäischen Union betonte Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen, dass die Zukunft des Kontinents…
Was bedeutet es heute, Führungskraft zu sein – zwischen digitaler Transformation, gesellschaftlichen Erwartungen und politischer Verantwortung? Im aktuellen Interview…
Seit dem EuGH-Urteil von 2019 steht fest: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten verlässlich erfassen (der VFF berichtete). Doch was als Schutzmaßnahme gedacht war, wirft für…
