Mit der Vorstellung des Aktivrentengesetzes setzt die Bundesregierung ein wichtiges Signal: Sie erkennt den demografischen Wandel und seine Folgen für den Arbeitsmarkt an. Aus Sicht unseres…
Fehlzeiten bei Mitarbeitenden sind teuer und nehmen zu. Um dem entgegenzuwirken, sind Fehlzeitengespräche ein wertvolles Instrument, das - richtig geführt -, sowohl das Betriebsklima als auch die…
Wenn ein schwerwiegender Verdacht gegen einen Mitarbeiter besteht, wie hier im konkreten Fall wegen sexueller Belästigung, muss der Arbeitgeber ihn auch während seines Urlaubs unverzüglich anhören.…
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während früher ein Überfluss an Bewerbern herrschte, herrscht heute Fachkräftemangel. Deutschland sieht sich mit einer schrumpfenden Gesellschaft und weniger…
Wie blicken Führungskräfte auf den Standort Deutschland und die wirtschaftliche Zukunft? Die aktuelle Führungskräfteumfrage, die unser Dachverband ULA – Deutscher Führungskräfteverband gemeinsam mit…
Der Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen ist im Arbeitsrecht besonders stark ausgeprägt. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sieht vor, dass eine Kündigung während der Schwangerschaft grundsätzlich…
Das Krankenrückkehrgespräch ist eine wichtige Führungsaufgabe, die viel Fingerspitzengefühl erfordert. Es findet statt, wenn ein Mitarbeiter nach einer Krankheit wieder an den Arbeitsplatz…
Wie wehrhaft ist unsere Demokratie in Zeiten wachsender Polarisierung, populistischer Narrative und geopolitischer Spannungen? Diese Frage stellt Dr. Martin von Broock, Vorstandsvorsitzender des…
Mit dem Zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) will die Bundesregierung die betriebliche Altersversorgung (bAV) auf eine breitere Basis stellen. Der Neustart des Gesetzgebungsverfahrens zu…
