Im vergangenen Jahr erhielten mehr Führungskräfte als jemals zuvor die Kündigung. Claus Verfürth, Experte für die Karriereberatung für Top-Führungskräfte und Geschäftsführer von The Boardroom, beobachtet in seiner Beratung die gleiche Tendenz und gibt im Podcast-Interview Ratschläge, wie Führungskräfte schon vor einer möglichen Kündigung agieren und was sie danach tun sollten. Bildquelle: Rosy_Bad HomburgGermany / pixabay.com

VFF-Podcast zur Kündigungswelle von Führungskräften

Direkt zu Beginn des Jahres 2026 kursierte eine Nachricht in den Medien, die Führungskräfte aufhorchen lässt: Während Führungspositionen in der Vergangenheit als relativ krisensicher galten, war die Zahl der Aufhebungsverträge und Kündigungen im vergangenen Jahr höher als jemals zuvor. Strategische Neuausrichtungen, Restrukturierungen und Kostensenkungsprogramme machten diesmal auch vor Leitenden Angestellten nicht Halt (der VFF berichtete).

Wir haben uns deshalb mit Claus Verfürth, Experte für die Karriereberatung für Top-Führungskräfte und Geschäftsführer von unserem Kooperationspartner The Boardroom, über diese Entwicklungen im aktuellen Podcast-Interview unterhalten. Er beobachtet in seiner Beratung ebenfalls die Tendenz und prognostiziert, dass es immer schwieriger wird, in den Bereichen ohne ausgeprägtes Netzwerk eine adäquate Stelle zu finden. Auch die Unternehmen benötigen in den momentan unsicheren Zeiten länger, um sich letztendlich für eine Neueinstellung zu entscheiden. Im Gespräch gibt Claus Verfürth darüber hinaus konkrete Ratschläge, wie Führungskräfte schon vor einer möglichen Kündigung agieren und was sie danach tun sollten.

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