Welches Selbstbild haben Führungskräfte? Wie wirkt sich dieses Selbstbild auf Mitarbeiter und Führungskräfte selbst aus? Um diese Fragen zu beantworten, lädt der Lehrstuhl für Personal und Organisation der Universität Kiel Führungskräfte zur Teilnahme an einem Forschungsprojekt ein. Die Ergebnisse der Forschung sollen Führungskräften dabei helfen, Führungsrollen für sich effektiver zu gestalten.
Im Rahmen des Forschungsprojekts werden die Teilnehmer gebeten, dreimal im Abstand von zwei Wochen eine Online-Umfrage zu ihrem Selbstbild und ihrem Schaffen als Führungskraft auszufüllen. Nach dem dritten Zeitpunkt sucht die Führungskraft einen ihrer Mitarbeiter aus, der eine für sie nicht einsehbare, separate Umfrage beantwortet. Alle Angaben im Rahmen der Studie werden zunächst pseudonymisiert, dann anonymisiert und können danach weder auf die Führungskraft noch auf ihre Mitarbeitenden zurückgeführt werden. Die Teilnehmer erhalten auf Wunsch einen ausführlichen, individualisierten Ergebnisbericht zu ihrer Führungsidentität und wichtigen Führungsergebnissen sowie ein evidenzbasiertes Videocoaching.
Außerdem werden unter allen Teilnehmern drei Jahresabos für eine Businesszeitschrift (Harvard Business Manager oder Manager Magazin) verlost.
Bei Rückfragen steht der Lehrstuhl unter fuehrungsumfrage@bwl.uni-kiel.de zur Verfügung.
Die Anmeldung erfolgt unter diesem Link.